怎样寻找高成长企业_ace策略

如何寻找内生的稳定的成长性公司

  
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  怎样寻找高成长企业?怎么寻找高成长企业?如何寻找高成长企业?

  由于市场波动,高估值的成长股肯定出现回调,只要估值回落到一定水平,就是比较好的投资机会。

  传统行业中的金融和地产股估值已降到10倍左右,却一直在下跌,而市盈率高达50、60倍的中小板和创业板公司高高在上,这背后有何逻辑?在产业转型的背景下,如何寻找高成长性企业?博时裕隆、博时创业成长拟任基金经理孙占军就此问题进行了深入的剖析。

  记者:近期在上海召开的世博会是各方关注的焦点,本次世博会将带来什么启示?

  孙占军:正如科技部部长万钢所说,“世博会是科技创新的展示舞台,它对科技发展有重大推动作用,是引领科技文明发展的风向标”,无数“世界第一”的经典发明、新技术和新产品都是先在世博会上展示和应用的。此次上海世博在新能源、节能减排、环境、信息技术应用等方面的展示,代表了一个方向。A股中已经有一批企业涉及相关领域,值得密切关注。

  记者:近期资本市场十分关注政府即将出台的七大新兴产业规划,其背景是什么?

  孙占军:今年最重要的一个词就是“转型”,有两个方面内涵:一是经济结构的转型,主要是由出口和固定资产投资拉动变为消费拉动;二是产业转型,七大新兴产业成为政府引导的重要发展方向。中国传统的经济发展模式是以高能耗、高资源消费为主,不可能长期持续。从国外的情况看,美国股市100年的历史中,不同阶段有不同表现突出的行业。在上世纪20-30年代,投资品迎合了美国当时的高投资增长,表现很好;40-50年代,则是大集团表现比较好;70年代出现石油危机,能源股表现比较好;80年代美国进入消费时代,消费品表现就很好,沃尔玛开始成长为巨人公司;到90年代,以微软为代表的高科技公司表现非常好。中国目前处于一个转型期,政府提出的七大新兴产业是未来关注的重点。

  记者:这些新兴产业会给资本市场带来什么样的机会?

  孙占军:美国股市每个转型期过后十到二十年,都会出现一批新经济(310358,基金吧)的“巨人”。我们中国经济在这个产业转型的时期,也会出现一批“巨人”,相信在未来十到二十年,这些行业内会有一批公司具备很好的投资,让我们获得远远超出行业平均水平的回报。

  记者:在产业转型过程中,新兴产业包括哪些行业?

  孙占军:政府这次提出了七大新兴产业,包括的范围比较广,有新能源、电动汽车、节能环保、新材料、新医药、生物育种等。研究表明,有些行业未来的确会增长比较快,比如节能环保和新材料,2010年新材料的总量不过900亿,但十年后,到2020年,将达到两万亿,整个行业的增长空间非常大。还有新医药,中国医改后,医药行业的消费会进入一个高增长的时期,新医药未来的市场空间也会很大。

  记者:中小板块的估值已达40倍、50倍,投资者很担心是否有,您怎么看?

  孙占军:成长类公司的估值溢价的确非常高,反映了大家对新经济高增长的认同。但个别股票,比如创业板的有些股票市盈率达到了100倍左右,从短期来讲的确是偏高了。

  投资者应该把眼光放长远。由于市场波动,这些高估值的成长股会有回调的机会,只要估值回落到一定水平,就是比较好的投资机会。

  记者:创业板企业的股价波动幅度较大,如何看待创业板企业的股价波动?

  孙占军:创业板股价的短期波动是很自然的现象,这里面既有市场对创业板高成长的期待,也有短期市场炒作情绪的影响。

  预计随着创业板市场的不断壮大和完善,股价会逐渐分化,波动幅度也会减小。而那些真正有竞争力,高成长的企业,才能够经受时间的考验,股价也会持续上涨,这也是我们希望寻找到的投资标的。我们在投资中将坚持严格的筛选标准,如果短期不具备良好的投资标的,我们可以等待,择机选择真正高成长的企业来对冲高估值。

  记者:如何在创业板和中小板中去寻找长期增长的公司?

  孙占军:首先公司所在的行业是有成长性,比如手机支付,中国目前手机支付的市场很小,但中国有7亿部手机,要是这个市场真正开启,行业空间会有多大可想而知。第二点是行业的进入壁垒应该比较高。从公司的角度来说,第一,公司在行业中要有比较强的竞争力;第二,公司本身的核心竞争力要强,创造自己的竞争壁垒;第三是管理层,这是我们最看重的,中小企业基本上多为民营企业,管理层很重要。

  记者:面对中小板的高估值,即将的博时创业基金如何去选择行业和个股?

  孙占军:我们发这只基金,是因为看好七大新兴产业和消费等行业未来的发展空间。我们的投资将考虑以下几个方面:首先考虑的还是行业的发展空间,只有发展空间大的行业,才有可能找到有潜力的企业。第二,我们也重点关注行业的竞争结构。第三,对于个股来说,我们重点关注企业的核心竞争力,就像巴菲特所说的,企业要建设好自己的“护城河”,才能享受行业的高增长,和行业共同发展。第四,我们更关注上市公司的管理层,中小板和创业板的激励机制都比较好,管理层的思路和战略直接决定了企业未来的发展状况,所以我们在投资的时候会多做上市公司调研,多和管理层接触,了解他们对于未来战略的想法。最后,是看企业的创新能力,这不是看企业在创新上投多少钱,而是看企业在创新方面的竞争力如何。结合这五大方面,我们来挖掘行业和个股的机会,寻找有高增长潜力的创业成长型公司。

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